In einem vom Bundestag erstellten Kurz-Gutachten kommen Juristen zu einem eindeutigen Ergebnis: Wenn die Arbeitnehmer nur ein- oder zweimal gegen Covid geimpft worden sind und dann eine Quarantäne antreten müssen, haben sie keinen Anspruch auf Lohnzahlung. In dem Gutachten, dass der Bild-Zeitung vorliegt, heißt es: "Das Fehlen der Covid-19-Auffrischungsimpfung würde dann zum Ausschluss des Entschädigungsanspruchs (...) führen.“ Im Klartext bedeutet dies, dass der Arbeitnehmer den entstandenen Arbeitsausfall durch eine "öffentlich empfohlenen“ 3. Impfung hätte verhindern können. Bislang war die Lohnfortzahlung lediglich bei ungeimpften Covid-19-Patienten eingestellt worden. "Wer sich nicht boostern lässt, riskiert für den Quarantäne-Fall, dass er keinen Lohn bekommt. Ein weiterer Schritt Richtung Impfpflicht durch die Hintertür“, verdeutlicht Arbeitsrecht-Anwalt Arnim Buck (53, Bargteheide). Allerdings hat die Bundesregierung sich in diesem Fall bisher noch nicht konkret festgelegt. Doch das Gutachten zeigt, dass ein Stopp der Lohnfortzahlung für nur ein- und zweimal Geimpfte bald eingeführt werden könnte. Denn gerade erst hatte eine neue Stiko-Empfehlung. eine dritte Corona-Impfung nach 3 Monaten empfohlen.

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